“士”不可挡——力合科创集团领导力培养之士才计划正式开班

2019年4月20日，来自力合科创集团总部及23家下属公司的70名学员身穿定制红衣共聚清华信息港综合楼二楼报告厅，参加由集团人力资源部主办的“力合科创集团领导力培养之士才计划”开学典礼。士才计划副营长、力合科创集团常务副总裁别力子出席了开学典礼并致辞。简单而不失隆重的开学典礼过后，士才计划第一期培训也正式开班授课。

力合科创集团领导力培养之士才计划开学典礼合影

　　士才计划是力合科创集团针对管理人员推出的统称为“征程计划”的系列品牌领导力培训项目之一。征程计划针对不同层次培养对象，设置不同课程，通过重点培养行业领军人物、中基层管理人才带动集团人才队伍整体素质的提高，主要分成三个阶段：士才计划，针对基层管理者；将才计划，针对中高层管理者；帅才计划，针对集团高管。

士才计划副营长、力合科创集团常务副总裁别力子致辞

　　古谚云“猛将拔于卒伍，丞相取自州郡”，士才计划旨在集团内部培养一批出色的基层管理人员，完成优秀骨干到优秀管理者的完美转变。此次士才计划的学员名单从集团及下属公司的主管及以上、总监以下级别员工中选拔；与此同时，为形成沙丁鱼效应，激发学员活力，激励优秀员工，特别开放了9个名额给到专员级员工。

　　结合集团战略发展情况以及学员的实际培训需求，士才计划将从管己、管人、管事三方面打造优秀管理者，并创新性地引入拓展、面授课程、案例学习、任务式学习等多种学习形式，将团队学习与个人学习相结合，集中学习与在岗学习相结合，真正实现由学习到能力，由能力到绩效的有效转化。

　　开学典礼结束后，学员们即迎来了为期两天的士才计划第一期培训课程。台湾知名性格分析专家、长江人力资源中心执行长兼首席顾问许哲铭为学员们讲授《性格密码与沟通天才》；拥有超过15年拓展教练经验的资深拓展教练王朝君则带领学员们进行了体验式学习拓展。富有趣味性、启发性的课程令学员们受益匪浅，现场气氛紧张而活跃。

　　正如已于去年11月开班的将才计划选择向日葵作为精神象征，此次士才计划精神象征选择的是非洲菊。非洲菊的花语是坚韧不拔、不畏艰难。而此次士才计划的定制Polo 衫是红色，象征着赤子之心，热情活泼、积极向上；同时对应将才计划定制Polo 衫的紫色——红到发紫，寄望学员们通过士才计划成长为将才。集团人力资源部处处用心，借由这美好寓意寄语各位学员：不忘初心，砥砺前行；力合士才，“士”不可挡！